14/04/2003 - 00:00
L'Organització Internacional del Treball (ILO), ha començat a concretar els passos per a implementar les conclusions convingudes en la Cimera Mundial per al Desenvolupament Sostenible de Johannesburg, on els sindicats van tenir una gran -i en certa manera inèdita- presència.
L'equip executiu d'aquesta organització ha demanat recentment al director general que 'desenvolupi propostes per respondre amb projectes concrets als reptes definits en la declaració final de la cimera mundial'. La idea és poder incloure algunes d'aquestes idees en el pla d'acció de l'ILO per al 2004-05.
La complexa relació entre els col·lectius relacionats amb la producció el món i el moviment sostenibilista, que és encara ben viva en alguns sectors, comença a evolucionar cap a una més lògica entesa. Algunes de les prioritats actuals de l'ILO, com l'agenda del Treball Digne o la promoció del diàleg social, tenen a veure amb el sostenibilisme i l'accent que aquest moviment posa en la participació i el desenvolupament humà de la persona. L'ILO estudiarà ara com les seves eines actuals poden contribuir a enfortir el multilateralisme i el diàleg social. Encara hi ha força desconfiança, però el gest de l'ILO, per bé que modest, indica l'assumpció d'una nova manera de veure les coses.
L'ILO, segons el que es va acordar en la reunió executiva, ha de poder jugar un paper més central en l'impuls del pilar social del desenvolupament sostenible. I això implica intervenir en qüestions com la sida -a través del codi de pràctiques-, les relacions industrials, la transmissió de tecnologia o la formació... aspectes que tenen molt a veure amb el que es va tractar a Johannesburg.
Els sindicats, l'ILO i la UNEP, que és l'agència mediambiental de l'ONU, miren de tirar endavant des de fa un temps les anomenades Valoracions del Lloc de Treball (Workplace assessments), que intenten ser un instrument en el qual convinguin els diferents sectors d'una empresa amb l'objectiu de definir polítiques de desenvolupament, gestió, formació i participació interna. La idea és que aquests instruments juguin un paper important en la concreció de polítiques de desenvolupament sostenible. Un dels resultats d'aquestes valoracions és l'impuls d'una mena d'agenda per resoldre qüestions com l'eliminació de residus i la gestió de l'aigua al lloc de treball o, ja en un pla més ambiciós, millorar la participació a l'empresa o garantir la formació del treballador.
Els sindicats, tot i amb això, recorden que el canvi de patró no es pot fer precipitadament, i que cal garantir, per damunt de tot, que es respectaran els drets del treballador, tot garantint polítiques de recol·locació o compensació.
